Difficile de rester 100 % focalisée sur le boulot lorsque l’on retourne au travail après un congé maternité. Un petit, mais ô combien important, bout de vous manque à l’appel. Et vous, lui manquez-vous ? Saura-t-il/elle s’en sortir sans vous ? Votre travail, fût-il riche, varié et prenant, a perdu, forcément, un peu de sa saveur. Même si vous étiez impatiente de reprendre.
Faut-il avoir peur du Professional Baby Blues ?
J’ai vécu cette situation en tant que collègue, que manager et comme papa. J’ai pu faire quelques observations.
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Dans l’un des groupes de discussion auxquels je participe sur LinkedIn quelqu’un nous a alertés sur l’article suivant: 
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation, bilans de compétences.
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