Publications - Page 8 à 19

Leadership, Management, Organisations Adaptatives

L’entreprise et la liberté, est-ce compatible ?

Pas de recette magique pour faire une entreprise libérée !

A découvrir l’ouvrage « Liberté et Cie » traduit de l’anglais « Freedomc Inc. » Ouvrage de référence sur les entreprises « libérées », ce livre est le fruit de multiples enquêtes de Isaac GETZ et Brian CARNEY à travers plusieurs continents. Mais attention ! On n’y trouvera pas de « recettes miracles », mais plutôt la description de quelques ingrédients et surtout de « tours de main ».

Le principe qui prévaut à toutes ces réalisations, qui ont un goût prononcé d’exotisme pour certains, est que, comme en cuisine, il faut tenir compte de l’histoire, de la culture, et des goûts de ceux qui vont voir arriver devant eux ces nouveautés (qu’ils soient de l’entreprise, fournisseurs ou clients). Il faut donc que la « mayonnaise prenne » …

Par Xavier GUY

31/07/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Attitude, Coaching, Leadership, Management, Mentoring, Organisations Adaptatives

Petit Manuel à l’usage des managers qui veulent devenir des leaders « libérants »

Le nouveau Manager Minute de Ken Blanchard & Spencer Johnson

Nous faisons lire ce livre à beaucoup des nouveaux managers que nous accompagnons. Ainsi qu’un grand nombre de ceux qui ne sont plus si débutants. Nous devrions en imposer la lecture à tous en fait. Parce qu’il est bref et raconte une petite histoire simple, il peut même être lu par ceux qui n’ont pas lu de livre depuis qu’ils ont finis leurs études. Top Chrono d’une couverture à l’autre : 90 minutes.

Par Franck TOURTOIS

19/06/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Attitude, Coaching, Leadership, Management, Mentoring, Méthodologie / Approche

Les conseils de champions pour avoir un mental d’acier

On le sait, en compétition, c’est le mental qui fait la différence, et non la technique. Voici des témoignages de grands champions pour nous aider à construire une attitude positive et combative. Vous n’aimez pas le sport et ne lisez jamais d’autobiographie ?

Tant pis, il faut tout de même lire les 5 livres suivants !

11/06/2018/0 Commentaires/par Franck Tourtois

Business, Leadership, Management, Organisations Adaptatives

Innovation managériale dans la fonction publique

De Valenciennes à Pau en passant par Lyon : ça bouge !

Retour sur trois expériences d’innovation managériale dans la fonction publique, lors d’une réunion du club HOW, notamment sur la mise en place de la gouvernance partagée via « Holacracy » dans des collectivités territoriales.

Holacracy est un système qui repose sur la souveraineté des personnes dans leur rôles, dans une organisation en cercles de « mini-entreprises » autonomes et auto-gérées.

Par Cyril OGEE

10/06/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Management, Quick Thoughts

Le lapin et le hibou

Nous vous proposons la suite des fables d’AC Mentoring.

Il était une troisième fois, un beau successeur

Dont nous avons vu que les trois prédécesseurs,

Pour des causes diverses, avaient très, très mal fini,

Suite à de divers et tristes embrouillaminis.

Cette fois le Raboliot avait tout préparé

Par Xavier GUY
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21/04/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Attitude, Business, Management, Organisations Adaptatives

Pour libérer votre entreprise, êtes-vous lièvre ou cloche ?

En cette période de Pâques, le rapprochement avec ces traditions chrétiennes n’est pas anodin, et complètera les fables du lointain cousin du lièvre (voir nos fables du lapin libérateur.)

En effet, la démarche de libération de l’entreprise doit elle se rapprocher du lièvre, qui bien évidemment se déplace sur le terrain et laisse des chocolats aux bons endroits, ou au contraire de la cloche qui de très haut, « droppe » ses œufs en survolant le terrain, et est moins précis, bien que plus rapide ?

Par Xavier GUY.

29/03/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Attitude, Business, Méthodologie / Approche, Organisations Adaptatives

Le lapin et le mulot

Voici la quatrième fable d’AC Mentoring.

On y parle de stratégie, d’agilité, mais aussi d’expérience utilisateur comme moteur de toute réussite commerciale. Ce qui semble à la fois une évidence dans le monde numérique d’aujourd’hui, mais aussi souvent encore le point faible de beaucoup d’organisations. Alors, avant de parler de bien être des salariés et de symétrie des attentions, parlons simplement « d’attention », qui rime avec passion et résonne avec « amour ».

Par Xavier GUY.

14/03/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Non classé

Le lapin et les lapereaux peureux

Voici la troisième fable d’AC Mentoring, tant attendue, sur la gouvernance distribuée par subsidiarité !

Il était encore une autre fois, un successeur

Dont nous avons vu que les deux prédécesseurs,

Suite à de divers et tristes embrouillaminis,

Digéré ou étranglé, ils avaient fini.

Par notre consultant et poète, Xavier GUY.

02/03/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee

Business, Management, Méthodologie / Approche, Organisations Adaptatives

Holacracy ? Mais allo quoi ?

Vous constatez un manque d’efficacité dans votre organisation ?

Malgré tous les efforts de communication, de formation et de management que vous avez réalisés ces dernières années, vos collaborateurs ne sont pas vraiment satisfaits, et les résultats de votre entreprise pourraient être bien meilleurs ? Peut-être cela est-il lié à la façon même dont votre entreprise fonctionne depuis toujours ?

18/02/2018/0 Commentaires/par Cyril Ogee