Gestion d’un collaborateur désengagé : comment réagir efficacement ? Dans la vie d’une équipe, il arrive parfois qu’un collaborateur montre des signes de désengagement sans pour autant exprimer un souhait de quitter son poste. Cette situation peut être délicate et nécessite une approche structurée. Une bonne gestion d’un collaborateur désengagé repose sur une communication claire, […]
Pourquoi un diagnostic organisationnel d’entreprise est essentiel? Un projet de fusion, d’intégration entre deux organisations se profile, et vous commencez à vous poser des questions comme : Comment s’assurer du succès de la fusion entre deux équipes ? Ou entre deux entreprises ? Comment bien la préparer ou communiquer auprès des parties prenantes ? […]
Comment les rétrospectives professionnelles renforcent les collaborations et la performance ? La rétrospective professionnelle, chez AC Mentoring, fait partie intégrante de notre mode de fonctionnement. Vous vous souvenez peut-être de nos articles de fin d’année 2022 sur le thème des KISS (Keep, Improve, Stop, Start). Ces pratiques, nous les appliquons aussi bien en interne […]
Les diagnostics chez AC Mentoring : lever le voile pour mieux répondre aux défis des organisations Si pour Jonathan Swift, « la vision est l’art de voir les choses invisibles », que dire de tous ceux qui, tout en voulant guider loin leurs organisations face aux défis de demain, en ignorent pourtant jusqu’aux dynamiques […]
Travailler en binôme : la méthode gagnante d’AC Mentoring au service de votre réussite Chez AC Mentoring, la majorité de nos interventions se font à deux. Certains pourront dire que c’est trop, ou trop cher… Mais nous aimons travailler en binôme. Nous croyons sincèrement en la force du binôme, de la paire, en somme : […]