Publications par Franck Tourtois

CV anonyme

Quel bel exemple de Fausse Bonne Idée. Le problème est réel. Certains recruteurs discriminent : selon le sexe ou l’âge, selon les origines ethniques ou le lieu de résidence. Il est très difficile d’imposer un changement de mentalité par décret… Mais comment peut-on imaginer que cacher la réalité va changer les choses ?

Just think of happy things, and your heart will fly on wings, forever, in Never Never Land*

Comment concilier exigence et bienveillance? … How could you make your team happier? … Cevital qui investit dans les 2 usines Brandt qu’il a racheté … 7 bonnes nouvelles industrielles pour démarrer la semaine … Angoulême a trouvé la formule pour devenir la reine de l’animation… Ceux qui me suivent sur Twitter le constatent, 1/3 […]

Il faut savoir gratter la surface…

Dorénavant, chaque mois je publierai l’article d’une personne que je côtoie professionnellement, en général quelqu’un qui a créé son activité et dont les centres d’intérêt croisent parfois les miens… Le premier de la série d’invités est donc Frédéric Dumas https://www.linkedin.com/in/samudf, un autre ‘Français de Pologne’ qui a développé à Cracovie son activité. Il conseille des […]

Il y a des choses que l’on ne peut accepter. *

“Cela faisait 10 jours que je me levais le matin en n’ayant pas envie d’aller au boulot, voila pourquoi j’ai décidé de changer d’emploi”… Vient de me dire une de mes connaissances. Un homme équilibré et stable que je connais depuis plusieurs années. Il pilote un centre de profit industriel depuis près de 10 ans […]

If you need my help just ask

Pouvoir bénéficier de soutien extérieur aux moments clés de sa vie professionnelle… Par exemple, lorsque l’on entreprend quelque chose de nouveau, lorsque l’on sorte de sa zone de confort, ou ponctuellement pour bénéficier d’un miroir. Cela serait bien utile, non? Pourtant, si vous regardez autour de vous, combien de managers Pas très rassurant tout ca…

Manager = Communiquer avec courage

J’ai rarement vu de manager qui ne savait pas manager. J’ai évidemment rencontré des managers perdus, parce qu’ils ne savaient plus ou donner de la tête. Mais une fois installés autour d’une table pour faire le point ils ont toujours su me dire ce qu’ils devraient ou auraient dû faire et dire. L’enjeu de la […]