La raison d’être d’AC Mentoring est de contribuer à aider les personnes et les organisations à aligner leur identité avec leur activité, et inversement, autrement dit : « alignez ce que vous faites avec qui vous êtes ».

Nous pensons réellement qu’il existe une manière humaine et durable d’organiser le travail, en répartissant les responsabilités entre celles et ceux qui exercent leurs talents au sein de l’organisation. Ce partage permet à chaque personne de contribuer en temps réel à l’évolution des modes de fonctionnement et des rôles qui structurent l’activité, rendant de fait l’organisation évolutive et donc vivante.

Nous avons donc exploré les notions de leadership partagé et d’auto-gouvernance pour permettre à chaque collaborateur de trouver sa juste place et de déployer sa pleine puissance. Nous avons également approfondi les concepts de « raison d’être évolutive » comme cap commun pour rassembler et de la « source », cette personne qui est garante des valeurs de l’entreprise, qui prend des risques et guide vers les prochains pas. Enfin, notre fondateur et l’une des membres du collectif suivent actuellement la formation Toscane, qui focalise sur l’alignement entre la tête, la sensibilité et les tripes afin de contribuer à des entreprises humaines et donc pérennes.

Maitriser toute cette diversité d’outils et de postures nous permet de vous accompagner depuis où vous êtes, pour cheminer ensemble vers l’épanouissement individuel et collectif au sein de votre organisation. En bénéficiant de la structure d’accompagnement la plus riche possible pour nous, nous vous permettons de trouver votre propre structure de fonctionnement.